Employee Benefits
員工福利
員工福利
薪酬水準
正隆公司提供具競爭力之薪資報酬,根據薪資調查資料顯示(主計處、異業或同業間調查),正隆同仁平均薪資相較同業市場或相關產業,高於一般平均值。
薪酬概況
新進人員依據學歷及工作經驗敘薪
每年定期執行績效考核作業,並參酌當年度營運成果給予適當獎勵措施,如調薪或升遷
每年度視經營績效與整體盈餘獲利情形,發給績效獎金及員工分紅
福利措施
員工關懷與照護
正隆十分重視員工照護,全體同仁每年定期免費健康檢查,更與多家醫學中心或教學醫院等級之健檢機構簽訂優惠健檢方案,同仁與眷屬得視自身需要以優惠價格安排檢查。此外更精選團膳公司,每日提供免費餐點餐盒,為同仁飲食把關。
員工家庭與生活
為將關懷範疇延伸至員工家庭,正隆規劃許多具體的家庭協助福利項目,例如:家屬住院醫療補助、重大傷病醫療補助、家庭扶助、意外災害救助等,希望藉由實質金額補貼,減輕同仁負擔,讓同仁無後顧之憂全心投入工作。此外,亦提供相當額度子女獎學金,鼓勵同仁子女認真向學。
完善的退休制度
本公司依據勞動基準法及勞工退休金條例,訂定「正隆公司同仁退休實施辦法」,對於具有舊制年資同仁,每月依勞動基準法提撥薪資總額之適當比率「退休準備金」至台灣銀行;對於選擇或適用新制同仁,每月按薪資之6%提繳勞工退休金至勞保局員工個人帳戶。社團與員工活動
倡導工作與生活平衡、發展多元興趣,正隆積極鼓勵員工籌組社團或參與健康休閒活動,同時聯繫感情,由正隆提供每名員工每年最高$4,000的社團補助經費,並由公司全額聘僱指導員/教練,以及協助參與活動與相關賽事之報名費。2023年正隆總社團總數達25個,包含運動類、外語、桌遊等多元社團,參與人數達887人次,。
豐富社團活動
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籃球社
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羽球社
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桌球社
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壘球社
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單車社
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健跑社
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瑜珈社
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烏克麗麗社
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英文研習社
家庭日活動
每年舉辦團體旅遊活動,並定期舉辦廠慶家庭日活動,希望藉此能讓同仁與家屬之間感情更加融洽親密。
福利項目
員工團體保險
結婚禮金
免費午餐點心
生日禮金
家庭急難救助
重大傷病補助
意外災害補助
醫療補助
生育津貼
旅遊補助
子女獎學金
社團活動補助
員工持股信託